Je gaat er niet vanuit maar het kan
gebeuren: je wordt ziek. Meestal ben je snel weer opgeknapt, maar helaas kan het
soms van langere duur zijn. Daar kun je geen financiële zorgen bij gebruiken.
Daarom is het goed om te weten wat
de gevolgen zijn wanneer jij als gastouder of nanny wegens ziekte uitvalt. Waar
mensen in loondienst terug kunnen vallen op de ziektewet, gelden voor
gastouders en nanny’s andere regels.
Gastouder en ziek worden
Ben je ziek en kun je niet werken?
Dan heb je geen recht op loondoorbetaling. Dat is vervelend wanneer je 3 dagen
ziek bent, maar wat als je voor langere periode ziekt blijft of zelfs
arbeidsongeschikt raakt?
Nanny en ziek worden
Werk je volgens de Regeling
dienstverlening aan huis dan heb je bij ziekte recht op maximaal 6 weken
loondoorbetaling. Je krijgt wel minder uitbetaald; 70% van je normale
vergoeding of in ieder geval het wettelijk minimumloon. Deze regeling gaat in
nadat je eerst twee dagen ziek bent geweest zonder loondoorbetaling, zogenaamde
‘wachtdagen’. Ben je na 6 weken nog steeds ziek? Dan vervalt je recht op
loondoorbetaling.
En wat dan?
Of je nu gastouder of nanny bent,
ziek worden betekent dat je inkomsten per direct of na 6 weken wegvallen. Er
zijn verschillende manieren om in geval van ziekte of arbeidsongeschiktheid een
eigen vangnet te creëren.
In grote lijn heb je keuze uit (een
combinatie van) de volgende 4 mogelijkheden:
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering
- Vrijwillige ziektewet- en/of WIA-verzekering
- Broodfonds
- Zelf opvangen
Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)
Deze is er in alle soorten en
maten. Je kunt verschillende soorten arbeidsongeschiktheid verzekeren.
Daarnaast zit er verschil in de hoogte van het te verzekeren bedrag, de
wachtperiode of de looptijd van de uitkering. Kortom: een AOV is helemaal af te
stemmen op jouw persoonlijke situatie.
Vrijwillige ziektewet- en/of WIA-verzekering
Je kunt ook een ziektewet- of
arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten via het UWV. Het voordeel hiervan
is dat je maar 2 wachtdagen hebt, er geen medische keuring vereist is, de
verzekering dagelijks opzegbaar is en er een acceptatieplicht geldt. Deze
verzekering is alleen af te sluiten wanneer je jezelf binnen 13 weken na afloop
van je loondienstverband of uitkering aanmeldt.
Broodfonds
Een broodfonds is een groep van
minimaal 20 en maximaal 50 freelancers/ondernemers (vaak uit verschillende
beroepsgroepen) die elkaar kennen. Ieder lid zet maandelijks geld opzij op een
broodfondsrekening. Wanneer een lid ziek wordt, ontvangt hij/zij een schenking
vanuit de andere leden. De schenkingsperiode duurt maximaal 2 jaar en gaat in
nadat je 1 maand ziek bent geweest.
Zelf opvangen
Is het afsluiten van een
risicoverzekering financieel (nog) niet mogelijk of bouw je liever een buffer
in eigen beheer op? Start dan met sparen zodat je een eerste periode zonder
inkomsten zelf kunt overbruggen.
Download dan de Gastoudergids 2016
Ik ben ook een gastouder en vorig jaar ben ik een poosje ziek geweest. Ik ben echt blij dat ik een AOV ervoor had afgesloten. Dat heeft mij echt gered. Zo zie je maar dat je het zekere voor het onzekere kunt nemen.
BeantwoordenVerwijderen